教师留在上海落户条件要求
教师在上海落户主要有通过“居转户”、人才引进、应届毕业生落户和留学生落户等途径。针对教师群体，最常见的是通过人才引进和居转户方式。以下是主要条件要求（以2024年政策为参考）：
一、人才引进落户（适用于高层次或紧缺人才教师）
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学历与职称要求：
- 具有博士学位，或具有硕士及以上学位且在本市中小学、高校担任中级以上专业技术职务；
- 或具有本科学历及副高级及以上教师专业技术职称，并在沪工作满一定年限。
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单位资质：
用人单位需为上海市注册的教育机构（如公办学校、市重点民办学校等），且单位具备人事接收资质。 -
岗位匹配：
所聘岗位须与所学专业、技术职称相关，属于上海市急需紧缺人才目录中的教育类岗位。 -
社保与纳税：
在本市缴纳社会保险和个人所得税，缴费基数一般需达到上年度职工平均工资的2倍以上，持续缴纳一定时间（通常为6个月至3年不等）。 -
无不良记录：
遵纪守法，无刑事犯罪记录，信用良好。
二、居转户（适用于普通教师）
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 近7年依法连续缴纳社保和个税；
- 持证期间按要求参加居住证积分，累计积分达标；
- 职称要求：持有中级及以上教师资格证书，并被聘任相应岗位；
- 7年内有至少48个月社保缴费基数达到上年社会平均工资的1.3倍以上；
- 所在单位配合申报。
三、应届高校教师毕业生落户
教育部直属师范类或“双一流”高校毕业的博士、硕士应届生，进入上海中小学或高校任教，可通过应届生落户通道直接申请，无需居住证年限。
四、其他支持政策
上海对基础教育、特殊教育、紧缺学科（如STEM、外语、音体美等）教师有一定倾斜政策，部分区域（如郊区、新城）还有专项人才落户支持。
总之，教师落户上海需结合自身学历、职称、工作单位及岗位性质选择合适路径，建议提前规划，确保社保、个税、职称等条件符合要求，并由单位协助办理。具体政策可咨询上海市人社局或各区人才服务中心。