招聘条件上海落户流程图
上海落户流程及常见招聘条件（以人才引进和应届生落户为主）如下：
一、常见招聘条件（满足单位录用要求是落户前提）
- 学历要求：
- 应届硕士及以上学历（重点高校优先）；
- 本科需毕业于“双一流”高校或符合上海市当年公布的院校名单。
- 就业单位资质：
- 用人单位需注册在上海，具备人事档案管理权，且为非外资或中外合资企业（部分政策允许）；
- 单位需在上海市人力资源和社会保障局备案，具备申报落户资格。
- 岗位匹配：
- 所学专业与岗位相关，从事技术、管理或科研类工作。
- 无违法记录，身体健康，能正常工作。
二、主要落户途径简要流程图
-
应届毕业生落户（非上海生源）
→ 毕业前获得上海单位录用
→ 单位提交《非上海生源应届生落户申请》
→ 学生准备材料（成绩单、学位证、四六级证书、获奖证明等）
→ 上海市学生事务中心评分审核（满72分可申请）
→ 公示通过后获取《落户批复》
→ 办理报到证、档案转递
→ 到派出所办理户口迁移。 -
人才引进落户（在职人员）
→ 在沪企业高薪或紧缺岗位就业（如高新技术、金融、集成电路等）
→ 单位提出人才引进申请
→ 提交劳动合同、纳税证明、学历学位认证、职称/技能证书等
→ 市人社局审核（通常6个月内）
→ 审核通过后领取《准予迁入证明》
→ 回原籍办理户口迁出
→ 上海属地派出所落户。 -
居住证转户口（7年居转户）
→ 持有《上海市居住证》累计满7年
→ 连续缴纳社保和个税满7年
→ 职称或技能达到中级及以上
→ 后3年社保基数达上年平均工资2倍以上（可缩短年限）
→ 单位协助申报，审批通过后办理落户。
三、注意事项
- 落户政策每年微调，建议关注“上海人社”官网或“一网通办”平台最新通知；
- 应届生落户集中在毕业当年6-8月申报；
- 人才引进对年薪、行业、单位纳税有隐性要求；
- 所有材料需真实有效，虚假申报将影响个人信用。
总结：先就业、再落户。满足单位招聘条件是第一步，后续根据个人情况选择应届生、人才引进或居转户路径。