截至2024年，上海人才引进落户政策持续优化，主要通过“人才引进”和“居转户”两大渠道吸引高层次及紧缺人才。以下是最新人才引进落户的主要条件（以官方发布为准，具体执行可咨询上海市人力资源和社会保障局）：

1. 基本条件
   申请人需在本市工作，与用人单位签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险和个人所得税，无不良记录，且符合国家及本市相关法律法规。

2. 重点引进对象
   主要包括以下几类人才：

• 高层次人才：如两院院士、国家级领军人才、获得国家级奖项者等，可快速落户。
• 重点机构紧缺急需人才：在本市重点支持的产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药、高端制造等）工作的高级管理人员、核心技术人才，本科及以上学历并具备相应工作经验者。
• 科技创新人才：参与重大科研项目、拥有自主知识产权或技术成果的创新创业人才。
• 受聘于高新技术企业、跨国公司总部、研发中心等单位的核心技术人员或中高层管理人员。
• 留学回国人员：在国外高水平大学获得硕士及以上学位，回国后在本市就业并缴纳社保满一定期限（通常6个月至1年），符合条件者可直接申办落户。
• 应届高校毕业生：世界一流大学建设高校的硕士及以上应届毕业生，或上海本地“双一流”高校的硕士毕业生，符合条件可直接落户；本科毕业生需评分达标（如72分制）。

3. 学历与职称要求
   一般要求本科及以上学历，部分岗位要求硕士或博士；具有高级专业技术职称或技能等级者优先。

4. 年龄要求
   原则上男性不超过50周岁，女性不超过45周岁，高层次人才可适当放宽。

5. 单位资质
   用人单位需注册在上海，经营状况良好，纳税信用良好，并具有一定规模的人才引进资格（如高新技术企业、重点企业名录内单位等）。

6. 其他特殊通道
   包括创业人才、区域重点发展项目人才、临港新片区、张江科学城等区域有更宽松的政策支持，符合条件者可缩短年限或降低门槛。

建议申请人通过“一网通办”平台查询个人条件匹配度，并由单位提交申请材料。政策动态调整，应以人社局最新通知为准。