上海人才落户条件有哪些
上海人才落户主要有以下几种主要途径及相应条件，适用于不同类型的优秀人才：
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居转户（居住证转常住户口）
持有《上海市居住证》满7年，缴纳社保和个税累计满7年，且近3年社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上；同时持有中级及以上职称或技师职业资格；无不良记录。符合激励条件的（如获得省部级以上奖励、重大贡献等），可缩短年限。 -
人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才，主要包括：- 具有博士学历或高级专业技术职称者；
- 留学回国人员，在境外高水平大学取得硕士及以上学位，回国后在沪工作并缴纳社保；
- 重点机构紧缺急需的具有硕士学历或本科学历+高级职称的人才；
- 高技能人才，如取得高级技师职业资格并连续工作满3年；
- 创业人才，在沪创办企业并稳定运营，纳税良好；
- 获得省部级以上奖项或重大科技项目负责人等特殊人才。
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应届毕业生落户
上海高校及外地“双一流”高校应届硕士及以上毕业生，符合条件可直接落户；本科毕业生需满足用人单位评分达标（如重点企业、紧缺专业等）。具体按《非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请户籍评分办法》执行。 -
留学生落户
在国外高校获得硕士及以上学位，回国后在上海市工作并依法纳税，缴纳社保；部分高水平院校毕业生可享受更宽松政策，如境外排名前50高校毕业生无需社保基数要求，直接落户。 -
投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠和老人投靠，一般要求投靠人与被投靠人均为上海户籍，且满足一定婚姻、年龄或居住年限条件。 -
其他特殊通道
如张江、临港新片区等重点区域实施更优惠的人才政策，符合条件的人才可以享受缩短年限、降低社保基数等便利。
总体而言，上海落户强调“人才导向、贡献导向”，对高学历、高技能、紧缺岗位及重点产业人才给予优先支持。申请人需通过单位申报，提交相关材料，经人社部门审核批准后办理落户手续。建议关注上海市人力资源和社会保障局官网获取最新政策细则。