上海人才去杭州落户条件
上海人才迁往杭州落户，主要可通过“人才引进”、“普通落户”或“投靠落户”等途径实现，其中以人才引进最为常见。以下是针对上海人才迁入杭州的主要落户条件（截至2024年政策）：
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学历型人才落户
具有全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下（硕士可放宽至40周岁，博士不设年龄限制），在杭州有合法稳定就业并缴纳社会保险，即可申请人才落户。该政策适用于应届生和往届生，无需社保时长要求，落户较为便捷。 -
职称/技能人才落户
具备中级及以上专业技术职称（如工程师、经济师等）或国家职业资格二级（技师）以上技能人才，年龄一般不超过45周岁，在杭落实工作单位并缴纳社保，可申请落户。 -
高层次人才引进
符合杭州市高层次人才分类目录（如A、B、C、D、E类人才），可通过“人才绿卡”直接落户，享受购房补贴、租房补贴、子女入学等优惠政策。此类人才通常需经认定，包括领军人才、高级专家、企业高管等。 -
创业人才落户
在杭州创办企业并担任法人或主要股东，企业正常运营并纳税的，可根据企业规模、纳税情况、带动就业等条件申请落户，尤其鼓励高新技术、数字经济等领域创业者。 -
居住证+积分落户
若不符合上述条件，可先办理居住证，通过“积分落户”方式申请。需在杭连续居住满一年、缴纳社保满一年，积分达到当年落户分数线（每年动态调整）。积分项目包括社保年限、居住年限、学历、职业技能、表彰奖励等。 -
其他途径
如投靠配偶、父母或子女，也可落户，但对亲属关系及房产有一定要求。
注意事项：
- 落户地址优先落在单位集体户、人才市场集体户，或自有房产、直系亲属房产。
- 社保需由当前杭州用人单位缴纳，不可挂靠。
- 政策可能因地而异（如主城区与萧山、余杭等区略有差异），建议提前咨询当地公安户籍窗口或通过“浙里办”APP查询最新细则。
总体而言，杭州对人才落户政策较宽松，尤其对高学历、高技能人才支持力度大，相比上海更易落户。