评高级教师上海落户条件
在上海申请落户，评上高级教师职称是一项重要的加分项，但并非直接等同于可直接落户。上海的落户政策主要通过“居转户”（居住证转常住户口）、人才引进、留学回国人员落户等多种途径实现。对于高级教师而言，最常见的是通过人才引进或居转户渠道。
一、人才引进渠道（较快）
根据上海市人力资源和社会保障局的相关政策，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员，属于重点引进对象。高级教师属于高级职称范畴，若满足以下条件，可通过人才引进快速落户：
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满一定年限（一般要求3年及以上）；
- 聘用在本市教育系统岗位，且单位具有相应资质和用人需求；
- 年龄一般不超过50周岁；
- 无不良记录，依法纳税和缴纳社保；
- 所在单位同意申报，并具备人才引进资质。
通过此渠道，高级教师可在较短时间内（通常6-12个月）完成落户。
二、居转户渠道（常规）
若不符合人才引进条件，也可通过“居转户”方式。基本条件包括：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 职称与工作岗位匹配，取得高级职称可缩短年限（如后3年有高级职称，可缩短至5年）；
- 聘用单位为合法注册的用人单位；
- 符合积分要求，且无违法违规记录。
获得高级教师职称后，若在后3年内取得，可适用“激励条件”，将居转户年限由7年缩短至5年，大大加快落户进程。
三、其他优势
高级教师在申请中还可能获得额外积分，在上海积分落户体系中，高级职称可加140分，极大提高总分，有助于满足落户分数线（目前约120分即可申请居转户，但实际操作中建议更高以确保通过）。
总结：评上高级教师是上海落户的重要优势，尤其适用于人才引进和居转户中的年限缩短政策。但最终落户还需结合社保、个税、工作单位、居住证年限等综合条件。建议提前规划，与所在学校及人事部门沟通，确保材料齐全、流程合规，提高成功率。