上海中介人员落户条件
在上海，中介人员如想通过人才引进或居转户等方式落户，需满足上海市统一的落户政策条件，并无专门针对“中介人员”的特殊通道。以下是主要落户途径及基本条件：
一、居住证转户籍（居转户）
适用于大多数普通从业人员，包括房产中介、人力资源中介等：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 在持居住证期间，连续缴纳社保满7年，且社保缴费基数不低于上年度本市职工平均工资的1倍；
- 依法在本市缴纳个人所得税；
- 聘用单位注册地在上海，签订劳动合同并正常履职；
- 符合计分要求，如学历、职称、紧缺专业、纳税、志愿服务等可加分；
- 无违反国家和本市计划生育政策、无犯罪记录等。
注：若近3年社保基数达到平均工资2倍以上，可缩短至5年居转户；持有中级职称且岗位匹配，也可适用。
二、人才引进落户
适用于具有较高学历或技能的中介行业人才：
- 具有本科及以上学历，学士及以上学位；
- 所在单位为高新技术企业、重点机构或紧缺急需人才单位；
- 岗位与专业相关，薪资达到一定水平（一般不低于本市平均工资2倍）；
- 年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可放宽；
- 无不良记录，依法纳税和缴纳社保。
三、应届毕业生落户
中介公司若为正规注册企业，录用符合条件的应届高校毕业生，可通过“非上海生源应届生落户”政策申请，主要看毕业院校、学历、英语、计算机等级等评分。
四、其他途径
如创业落户、投靠落户、留学回国人员落户等，不适用于普通中介从业者。
重要提示：
- 中介人员需通过正规公司就业，确保社保、个税由同一单位缴纳，避免“挂靠”行为；
- 所在公司需具备人事档案保管资质或委托资质的人才服务机构；
- 政策动态调整，建议关注“上海人社”官网或咨询所在区人才服务中心。
总之，中介人员落户上海主要依赖合法稳定就业、社保缴纳记录及个人条件，符合居转户或人才引进标准即可申请。