上海籍公务员落户条件
上海籍公务员一般无需办理“落户”手续，因其本身已具有上海市户籍。但若涉及非上海籍人员通过成为公务员途径落户上海，则需符合上海市人才引进及户籍管理相关政策。
根据现行政策，非沪籍人员通过公务员录用实现落户，主要路径如下：
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公务员招录与户籍关系：上海市公务员招录不限制考生户籍，但部分岗位对户籍有明确要求（如仅限本地户籍报考）。外省市户籍人员被录用后，若本身无上海户口，可通过人才引进或就业落户方式申请落户。
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应届毕业生途径：非上海户籍高校毕业生考入上海市级或区级机关成为公务员，可依据《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业评分办法》申请落户。通常情况下，硕士及以上学历、重点高校毕业生在评分中更具优势，且公务员岗位属于稳定就业，有助于积分达标。
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人才引进渠道：对于在职调任或特殊人才进入公务员队伍的情况，可依据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》申请落户。符合条件的高层次人才、紧缺急需人才，经主管部门认定，可在较短时间内获得落户资格。
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居住证转办常住户口（居转户）：若公务员为持证来沪人员，也可通过“居转户”政策落户。一般要求持有《上海市居住证》满7年，缴纳社保满7年，依法纳税，且满足中级以上职称或近连续3年社保基数达上年度社会平均工资2倍等条件。公务员身份有助于稳定就业和社保记录，提升落户成功率。
需注意的是，公务员本人不直接操作落户流程，需由用人单位（招录单位）协助申报，经市人力资源和社会保障局审核批准后办理。
总之，非上海籍人员通过成为公务员落户上海，主要依赖应届生落户、人才引进或居转户政策，公务员身份提供稳定就业支持，但最终仍须符合上海市统一的户籍准入标准。具体政策以人社局最新文件为准。