在上海落户，年薪80万是人才引进的重要参考条件之一，但并非唯一标准。根据上海市现行的人才引进政策（主要依据《上海市引进人才办理本市常住户口试行办法》及相关实施细则），高收入人群可通过“市场化评价标准”通道申请落户。

具体而言，满足以下条件可尝试通过该通道申请：

1. 薪酬要求：最近连续3年个人所得税纳税额平均达到一定水平。虽然官方未明确“80万年薪”直接对应落户资格，但在实际操作中，年均应税收入达到80万元及以上，且依法足额缴纳个税，属于重点引进的高端人才范畴，通常具备较强竞争力。

2. 用人单位资质：申请人需在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位工作，且单位一般需具备良好信誉和一定规模（如高新技术企业、重点产业企业、跨国公司总部等优先）。

3. 岗位与贡献匹配：申请人应在企业中担任高级管理或核心技术岗位（如总经理、技术总监、首席科学家等），并对企业发展有突出贡献。

4. 社保与个税合规：社保和个税必须由同一单位缴纳，且缴费基数与收入相匹配，近三年无偷漏税行为。

5. 其他基本条件：持有《上海市居住证》并累计满一定年限（通常可缩短）、无不良记录、符合国家及上海市计划生育政策等。

值得注意的是，年薪80万若为税前收入，实际应税所得需达到较高水平，并持续稳定纳税。此外，上海对集成电路、人工智能、生物医药、金融、航运等重点产业人才有倾斜政策，相关行业人才更容易获批。

建议申请人通过所在单位向上海市人力资源和社会保障局提交材料，由专家评审进行综合评估。最终是否符合落户条件，需以官方审核结果为准。

总之，年薪80万是重要优势，但还需结合岗位、行业、纳税记录、单位资质等多方面因素综合评定。