截至2024年，上海市金山区的落户政策遵循上海市整体户籍管理规定，同时结合区域发展需求，在人才引进、居住证转户、应届毕业生落户等方面有一定倾斜支持。以下是金山区主要落户途径及条件概要：
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居转户（持有居住证转户籍）
持有《上海市居住证》满7年，缴纳社保和个税累计满7年，且近3年社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上，可申请落户。在金山区工作并纳税的人员，在满足基本条件基础上，部分情形可适当放宽年限或基数要求，尤其是重点产业领域人才。 -
人才引进落户
符合上海市人才引进目录的高层次人才、紧缺急需人才，如高级专业技术职称、高技能人才、企业高管、科技创新人才等，可通过人才引进渠道快速落户。金山区对新材料、智能制造、生物医药等重点产业人才给予优先支持。 -
应届毕业生落户
上海高校应届硕士及以上学历毕业生，或符合条件的本科毕业生（如双一流院校、紧缺专业），在金山区用人单位就业并签订劳动合同，可通过“应届生落户”通道申请，评分达标即可落户。 -
投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠和老人投靠。例如，外省市配偶与上海户籍居民结婚满10年，且年满35周岁，可申请落户；子女未成年或成年未婚且无业，也可依条件投靠父母。 -
留学回国人员落户
国（境）外高水平大学硕士及以上学位获得者，在金山区就业并缴纳社保，一般要求工作满6个月至1年，可申请落户。高层次留学人才可享受更宽松政策。 -
社区公共户口与人才公寓支持
金山区为新引进人才提供人才公寓、租房补贴等配套政策，解决落户后的实际居住问题，鼓励青年人才扎根金山。
特别提示：金山区作为上海西南门户，正积极承接中心城区功能疏解，对制造业、科创、教育、医疗等领域人才有较大需求，部分政策执行中较市区更为宽松。建议申请人关注“上海人社”官网、“i人才”金山区服务平台获取最新细则，并咨询所在单位人事部门或区人社局确认具体操作流程。