高企公司上海落户的条件
高新技术企业（高企）员工在上海落户，主要通过“居转户”、“人才引进”或“应届毕业生落户”等渠道实现。若所在公司为经认定的高新技术企业，可在一定程度上提升落户成功率。以下是高企员工在上海落户的主要条件：
一、居转户（居住证转常住户口）
适用于持有上海市居住证并长期工作的人员，基本条件包括：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 在本市缴纳社会保险和个税累计满7年；
- 近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1.3倍及以上；
- 聘用单位为本市高新技术企业，且申请人从事技术、研发、管理等岗位；
- 依法纳税，无不良记录；
- 符合计划生育政策及相关规定。
在高新技术企业工作，可优先申办，且对职称或技能等级要求相对宽松，如持有中级职称即可满足部分条件。
二、人才引进落户
适用于高层次或紧缺急需人才，高新技术企业员工符合条件者可走此通道：
- 具有本科及以上学历，学士及以上学位；
- 在本市高新技术企业工作，签订2年以上劳动合同；
- 年薪达到一定标准（通常不低于上年度本市职工平均工资的2倍）；
- 企业注册资金、纳税情况良好，具备用人资质；
- 个人无违法违纪记录。
特别优秀人才（如核心技术骨干、高级管理人员）可进一步缩短年限或放宽条件。
三、应届毕业生落户
高新技术企业若被纳入“重点扶持用人单位”名单，其录用的应届硕士及以上毕业生可直接落户，本科毕业生也可按打分办法申请，加分项包括：
- 就职于高新技术企业（加4分）；
- 所学专业符合本市紧缺专业目录；
- 取得较高学位或荣誉奖项等。
四、其他注意事项
- 高企需在有效期内（证书有效期3年），并通过年度备案；
- 申请人岗位需与企业主营业务相关，体现技术或创新属性；
- 社保和个税必须由申报单位缴纳，且一致匹配。
总之，高企员工在上海落户享有政策倾斜，但核心仍取决于个人资质、社保纳税记录及单位合规性。建议提前规划，确保材料完整，关注人社局最新政策调整。