上海市持续优化人才落户政策，积极吸引海内外高层次人才和青年才俊，助力城市高质量发展。近年来，通过放宽条件、简化流程、精准施策，不断提升人才服务能级。

一是聚焦重点产业和紧缺人才。对集成电路、生物医药、人工智能等战略性新兴产业领域的企业，适当放宽人才引进标准。符合条件的本科及以上学历人才，在重点企业工作并缴纳社保满一定期限后，可优先申办落户。

二是加大应届毕业生支持力度。上海持续实施应届高校毕业生落户优惠政策。世界一流大学建设高校的本科毕业生及“双一流”建设学科硕士毕业生，在沪就业并符合基本条件的，可直接落户。普通高校硕士及以上学历毕业生，在沪就业即可申请落户，不设工作岗位限制。

三是优化留学回国人员落户政策。在国（境）外高水平大学获得博士学位的留学人员，或在世界前50名高校毕业的留学生，来沪工作后可免除社保缴费基数和时间要求，快速办理落户。其他符合条件的留学归国人员，也可享受缩短审批周期、简化材料等便利。

四是支持创新创业人才。对拥有重大技术突破、创新创业成果显著的人才，开辟绿色通道，实行“一事一议”机制，经认定后可直接申办常住户口。科技企业孵化器、众创空间推荐的优秀创业团队核心成员，也可纳入人才引进范围。

五是完善居住证积分激励机制。持有《上海市居住证》的人才，可通过学历、职称、岗位贡献等指标累积积分，达到标准分值后可享受子女教育、医保等公共服务，并作为转办常住户口的重要依据。

六是推进长三角人才一体化发展。对已在长三角其他城市缴纳社保的人才，其工作经历和社保年限可按规定累计计算，促进区域人才流动与共享。

总体而言，上海正构建更加开放、灵活、高效的人才落户体系，突出市场化导向和实际贡献评价，努力打造全球人才高地，为建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供坚实人才支撑。