20年前，即2004年左右，上海的落户政策相较于现在较为宽松，但依然具有较高的门槛，主要通过“人才引进”、“投靠亲属”、“购房落户”和“就业居住”等途径实现。当时尚未实行如今的积分制，落户核心在于是否符合上海市经济社会发展所需的人才标准。

首先，人才引进是主要渠道之一。具有本科及以上学历、中级以上职称或特殊技能的人才，若被上海企事业单位录用，可通过单位申请办理户口。特别是紧缺专业的毕业生，如信息技术、金融、工程等领域，高校应届毕业生若获得用人单位接收函，可通过“进沪就业落户”方式申请，但需经过上海市高校毕业生就业指导中心审批。

其次，投靠落户也是常见方式。配偶为上海户籍且结婚满一定年限（通常为3-5年），可申请夫妻投靠落户；子女投靠父母或父母投靠子女也有相应规定，但审核较严，需提供稳定住所和经济来源证明。

购房落户方面，当时并未明确“买房即可落户”的政策。虽然在上海购房有助于申请“蓝印户口”或后续转为常住户口，但蓝印户口在2001年后已逐步取消，到2004年基本停止办理，取而代之的是以合法稳定就业和住所为基础的居住证制度雏形。

此外，对于长期在上海工作、缴纳社保、有固定住所的外来人员，可通过“居转户”前身政策申请落户，但周期长、条件苛刻，一般需多年合法居住和纳税记录。

总体而言，20年前上海落户注重人才导向和家庭关系，行政审核为主，缺乏量化标准。相比今日的积分制，审批更具灵活性，但也存在透明度不足的问题。这一时期的政策为后来上海构建现代化户籍管理体系奠定了基础。