护士岗位上海落户条件有哪些
在上海申请护士岗位落户，主要可通过人才引进、居转户（居住证转户口）或应届毕业生落户等途径。具体条件如下：
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人才引进落户
适用于具有高级职称或紧缺急需人才。护士若具备副高级及以上卫生专业技术职称，并被本市医疗机构聘任，且单位有相应落户资质，可走人才引进通道。需满足年龄一般不超过50周岁、无不良记录、在沪工作并缴纳社保个税等基本要求。 -
居转户（7年居住证转户口）
适用于长期在沪工作的普通护士。需同时满足以下条件：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 在此期间连续缴纳社会保险和个税满7年；
- 职业为护理岗位，且持有效护士执业证书；
- 最近4年累计36个月社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1.3倍以上；
- 单位具备落户申报资格。
若获得中级职称（主管护师），可缩短年限或降低基数要求。
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应届毕业生落户
上海高校护理专业应届本科及以上毕业生，若进入本市公立医疗机构或重点用人单位工作，可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策申请。根据打分制度，学历、学位、外语水平、获奖情况等可加分，总分达标即可落户。 -
其他特殊通道
如参与抗疫一线的医护人员，曾享受过优先落户政策；或通过“临港新片区人才支持政策”，在该区域就业的护士可享受更宽松的落户条件，如缩短居住证年限、降低社保基数等。
总体而言，护士落户上海的关键在于稳定就业、持续缴纳社保、具备相应职业资质，并结合自身情况选择最适合的路径。建议关注上海市人社局及卫健委发布的最新政策，及时准备材料并通过用人单位申报。