截至2024年，上海市落户政策仍坚持“分类管理、梯度推进”的原则，主要通过居转户、人才引进、应届毕业生落户、留学生落户和投靠落户等渠道实施。以下是主要落户途径的最新条件概要：
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居转户（居住证转户籍）
申请者需持有《上海市居住证》满7年，且在持证期间依法缴纳社会保险和个税；最近连续7年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1倍及以上；持有中级及以上专业技术职称或技师职业资格；无重大违法记录。若符合高层次人才、紧缺急需人才等条件，可缩短年限至5年甚至3年。 -
人才引进落户
适用于高端人才、紧缺急需人才。主要包括：具有高级专业技术职务或高级技师资格；获得省部级以上奖项者；企业高管、核心技术人才；年薪达到一定标准（通常为本市平均工资2-3倍以上）；重点产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药）人才可享受优先政策。用人单位需具备相应资质并配合申报。 -
应届毕业生落户
上海高校及外地“双一流”高校应届硕士及以上学历毕业生，符合条件可直接落户。本科毕业生需满足打分制度要求（如学校层次、学习成绩、获奖情况、就业单位性质等），总分达72分及以上可申请。重点用人单位（如高新技术企业、金融机构等）录用的毕业生更容易达标。 -
留学回国人员落户
在国外高水平大学取得硕士及以上学位，且在国外学习时间满1年；回国后在上海市工作并缴纳社保；用人单位符合资质要求；年龄一般不超过50周岁。对于世界排名前50院校毕业的留学生，可享受更简化流程，部分可免半年社保直接落户。 -
投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠和老人投靠。例如，配偶为上海户籍，结婚满10年且年满35周岁可申请；未成年子女可随父母落户；年满60周岁的父母投靠子女需满足特定条件。
此外，上海还试点区域性人才政策，如自贸区临港新片区实行更宽松的落户条件，部分人才工作满1-3年、缴纳社保即可申请。
总体而言，上海落户政策注重人才导向、贡献导向和社会保障连续性，建议申请人关注上海市人力资源和社会保障局官网发布的最新细则。