上海外围五区（通常指奉贤、金山、嘉定、青浦、松江）的落户政策在近年来有所优化，尤其为吸引人才和促进区域发展，部分区域推出了相对宽松的落户通道。以下是截至2024年主要落户途径及条件简要汇总：

1. 居转户（居住证转常住户口）
   一般需持上海市居住证满7年，缴纳社保满7年，依法纳税，且符合以下条件之一：

   • 持有中级及以上职称或技师证书；
   • 近连续3年社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上（外围五区部分重点企业可适度放宽）；
   • 被评为省部级以上奖项或具有突出贡献者，年限可缩短。

2. 人才引进落户
   外围五区对重点产业（如智能制造、生物医药、集成电路等）紧缺人才给予政策倾斜：

   • 具有本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁，在本区重点企业稳定就业并缴纳较高社保基数（通常达1.3倍社平工资以上）；
   • 高层次人才、高级管理或技术岗位人员，可通过“绿色通道”快速落户。

3. 应届毕业生落户
   上海高校应届硕士及以上毕业生，在外围五区用人单位就业，一般可直接落户；本科毕业生需符合打分政策（通常需满足基本分72分），在郊区就业有一定加分优势。

4. 投靠与婚姻落户

   • 配偶为上海户籍，结婚满10年且外省市一方持有居住证满7年，可申请落户；
   • 子女投靠、老人投靠等按本市统一政策执行，外围五区无特殊放宽。

5. 社区公共户与房产要求
   落户需有合法稳定住所。在外围五区购房（不限购政策略宽松于市区）或单位提供集体户口挂靠均可。

特别提示：
嘉定、松江、青浦作为五大新城重点发展区域，享受人才落户倾斜政策，如缩短居转户年限（5年）、降低社保基数要求等，具体以各区人社局最新通知为准。

建议申请人关注“上海人社”官网及各区政务平台，结合自身情况咨询属地人才服务中心获取精准指导。