上海以公司名义落户条件
在上海以公司名义落户，通常是指通过“人才引进”或“居转户”等政策，由企业协助员工申请上海常住户口。需要注意的是，上海不支持以公司主体直接“落户”，而是公司作为申报单位，为其符合条件的员工申请个人户口。以下是主要条件和要求：
一、基本前提
公司需注册在上海，具备合法经营资质，并为员工正常缴纳社会保险和公积金，且依法纳税。
二、适用政策类型
- 人才引进落户（快速通道）
适用于高层次人才、紧缺急需人才：
- 本科及以上学历，重点机构工作；
- 公司属于高新技术企业、重点产业领域企业等；
- 员工岗位与专业匹配，薪资达到上年度职工平均工资2倍以上；
- 一般要求在沪工作满2年（高级职称或博士可缩短至1年）；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
- 居转户（居住证转户口）
适用于持居住证人员：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 职称或技能等级达到一定水平（如中级职称或技师）；
- 最近4年累计36个月社保基数达到1倍社平工资以上；
- 所在公司需配合开具相关证明材料。
三、重点机构人才引进（近年放宽）
针对集成电路、人工智能、生物医药、高端装备制造等重点产业：
- 本科+2年工作+2倍社保基数，可申办落户；
- 公司需经上海市相关部门认定为重点机构。
四、应届高校毕业生
公司可协助符合条件的应届毕业生落户（非公司落户）：
- 毕业院校符合打分体系；
- 公司有落户资质和需求；
- 通过“非上海生源应届生落户系统”申请。
五、其他特殊渠道
- 高层次海外人才（如留学回国人员）可通过企业申报；
- 创业人才在沪创业并带动就业，满足纳税等条件可申请。
总结：上海不以公司名义直接落户，而是公司作为申报单位，协助符合条件的员工申请个人户口。企业需合规经营、为员工足额缴保，员工则需满足学历、职称、社保、个税等要求。建议关注上海市人社局最新政策，结合公司性质和个人情况选择合适路径。