上海人才落户工作条件
上海人才落户政策主要面向高层次人才、紧缺急需人才以及在重点产业领域工作的优秀人才。根据现行政策，申请人才落户需满足基本条件和具体类别要求。
一、基本条件
- 申请人应具有全日制本科及以上学历，且一般年龄不超过45周岁（高级职称或特别优秀者可适当放宽）；
- 在本市合法稳定就业，与用人单位签订2年以上劳动合同，且已在沪缴纳社会保险和个税；
- 遵纪守法，无不良记录，具有良好的职业道德和社会责任感。
二、主要落户途径
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重点机构人才引进
适用于高新技术企业、重点产业企业（如集成电路、人工智能、生物医药等）、金融机构及跨国公司总部等单位引进的紧缺人才。要求：硕士及以上学历，或本科学历但属于紧缺专业并具备2年以上相关工作经验。 -
高技能人才
取得国家一级职业资格证书（高级技师），且在本市工作满3年，缴纳社保满3年，年龄一般不超过50周岁。 -
留学回国人员
在国外获得硕士及以上学位，回国后在本市就业并缴纳社保，一般无需工作年限限制，符合条件可直接落户。 -
应届毕业生
“双一流”高校及学科硕士及以上毕业生，或在沪重点企业就业的优秀本科毕业生，可通过应届生落户通道申请。 -
创新创业人才
在本市创办企业并担任法人或核心管理人员，企业运营良好，纳税达标，带动就业显著者，可申请落户。 -
高层次人才
包括入选国家级人才计划（如长江学者、千人计划）、省部级专家、高级职称人才等，可享受绿色通道，快速落户。
三、其他要求
- 社保和个税缴纳需一致，且由申请单位缴纳；
- 所在单位需具备人才落户申报资质；
- 落户地址一般为本人自有住房、直系亲属房产或单位集体户。
四、办理流程
通过“上海市人力资源和社会保障局”官网在线申报，提交材料，经审核公示后办理迁户手续。
政策动态调整，建议关注官方最新通知。总体而言，上海人才落户注重学历、技能、岗位匹配度及对城市发展的贡献度。