高企随迁落户上海条件
在上海，高新技术企业（高企）员工通过“居转户”或人才引进方式随迁落户，需满足一定条件。以下是主要政策要点：
一、基本条件
- 申请人应为在上海市注册的高新技术企业职工，且企业资质真实有效，正常纳税并缴纳社保。
- 本人持有《上海市居住证》并累计缴纳社会保险和个税满一定年限（通常为7年，符合人才条件可缩短）。
- 持证期间依法纳税，无不良记录。
二、缩短年限的特殊通道（5年+2倍社保）
在高新技术企业工作的持证人员，满足以下条件可缩短至5年申办：
- 连续在该类企业工作满5年；
- 持证期间每年社保缴费基数不低于上海市上年度职工月平均工资的2倍；
- 个人所得税与社保匹配，且单位诚信合规。
三、直接落户通道（3年+4倍社保）
在高新技术企业中担任核心技术人员或管理岗位者，满足以下条件可3年申请落户：
- 在该企业连续工作满3年；
- 最近3年社保缴费基数持续达到上海市平均工资4倍以上；
- 年度应纳税额达到一定标准（如10万元以上）；
- 企业配合提供相关证明材料。
四、随迁家属条件
主申请人符合条件并成功落户后，其配偶及未成年子女可随迁：
- 配偶无犯罪记录，身体健康；
- 提供结婚证、子女出生证明等亲属关系材料；
- 随迁不占用主申请人指标。
五、其他要求
- 所在高企需在“上海高新技术企业认定管理系统”备案有效；
- 申请人岗位应与企业技术领域相关，体现人才价值；
- 社保和个税必须由申请单位缴纳，不得异地或第三方代缴。
建议提前准备劳动合同、社保证明、个税记录、企业营业执照及高新证书等材料，并通过“一网通办”平台提交申请。政策可能动态调整，建议咨询所在区人社局或登录上海市人力资源和社会保障局官网获取最新信息。