上海本地“双非”硕士（即本科和硕士均非“双一流”高校毕业）申请落户，需符合上海市现行的非上海生源应届高校毕业生落户政策（主要适用于应届硕士毕业生），或通过其他人才引进渠道。以下是主要途径及条件：

1. 应届硕士毕业生落户（重点渠道）
   上海对应届毕业生有专门的落户评分系统（《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》）。即使为“双非”硕士，只要符合条件，仍有机会通过评分达标（通常需达到72分及以上，具体每年略有调整）落户。评分项目包括：

   • 学历学位：硕士学历基础分较高；
   • 毕业院校：双一流院校有加分，双非则无此项加分；
   • 英语水平：如CET-6≥425分或雅思、托福成绩可加分；
   • 计算机能力：获得相关证书可加分；
   • 校级以上荣誉：如优秀学生、优秀学生干部等；
   • 科研成果：发表论文、专利、竞赛获奖等；
   • 就业单位：用人单位需具备落户资质，且注册地在上海，通常优先支持高新技术企业、重点产业单位等。

   “双非”硕士若在校期间表现突出（如高绩点、多证书、科研成果丰富），仍可能达到积分线。

2. 以人才引进方式落户
   若非应届生，“双非”硕士可通过以下方式申请：

   • 居转户：持有居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，前4年累计36个月社保基数达1倍以上，后3年连续1.3倍以上，并取得中级职称或近4年累计36个月社保基数达2倍以上，可申请落户。硕士学历有助于提升审核通过率。
   • 人才引进快速通道：若在重点领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）企业担任技术或管理岗位，且薪酬达到一定水平（如最近一年社保基数达3倍），可走人才引进渠道，缩短年限或免排队。

3. 其他途径

   • 留学回国人员落户：若硕士为海外正规院校毕业，可按留学生政策申请，对学校排名有一定要求，但相对宽松。
   • 重点机构紧缺人才：部分上海重点企业可为高学历员工申请落户名额，需单位配合。

总结：上海本地“双非”硕士应优先争取应届毕业时通过评分落户；若错过，可通过居转户或人才引进途径，结合工作单位、社保基数和专业领域逐步实现落户。建议尽早规划职业发展，选择有落户支持的企业就业。