上海人才落户随调条件
上海人才落户随调是指主申请人成功落户上海后，其配偶、子女等直系亲属可申请随迁或随调落户。随调主要适用于配偶因工作调动随主申请人来沪的情况。以下是上海人才落户随调的主要条件：
-
主申请人已成功落户：随调的前提是主申请人已通过人才引进、居转户、应届生落户等方式取得上海常住户口，并在沪稳定就业和缴纳社保。
-
配偶符合随调条件：
- 配偶需与主申请人具有合法婚姻关系，且婚姻存续时间一般要求满一定年限（通常为2年以上，具体视政策调整而定）。
- 配偶原则上应在原籍有正式工作单位，属于在职人员，且能办理人事档案及劳动关系转移手续。
- 配偶无违法犯罪记录，身体健康，符合上海市入户的政审要求。
-
工作单位接收：配偶需在上海落实接收单位，该单位应具备人事接收资质（如具有独立人事权或通过人才服务中心代理），并愿意为其办理调入手续。
-
档案调转：配偶的人事档案需完整可查，能够从原单位调出并转入上海接收单位或人才服务中心，档案内容须真实、合规。
-
年龄与学历要求：一般情况下，对随调配偶的年龄无严格限制，但部分区或特殊政策可能对年龄或学历有一定要求（如本科及以上学历可适当放宽条件）。
-
其他材料：需提供结婚证、身份证、户口本、劳动合同、原单位离职证明、档案存放证明、体检报告等相关材料。
需要注意的是，随调不同于“随迁”——随调强调配偶工作调动，需办理人事关系转移；而随迁多用于配偶无业或退休情况，不涉及工作调动。
政策可能随时间和区域有所调整，建议通过上海市人力资源和社会保障局官网或各区人才服务中心咨询最新细则。