在上海，没有中级职称的人员仍可通过多种途径申请落户，但需满足特定条件。以下是几种主要方式：

1. 居转户（7年社保+中级职称）替代方案
   通常“居转户”要求持居住证满7年、缴纳社保满7年，并取得中级职称。若无中级职称，可通过提高社保缴费基数来弥补：近4年累计36个月社保基数达到上年度社会平均工资2倍及以上，且依法纳税，可缩短至5-7年申请落户。此类申请对学历、岗位性质也有要求，一般适用于技术类或管理类岗位。

2. 人才引进落户
   无中级职称者若属于高层次或紧缺急需人才，仍可能通过人才引进渠道落户。例如：

   • 持有高级技师证书（一级），且社保和工作岗位匹配；
   • 获得省部级以上奖项的技术人才；
   • 企业高管、核心技术骨干，年薪达到一定标准（如近三年平均年薪为社平工资4倍以上），并缴纳相应个税；
   • 重点机构引进的紧缺岗位人才，需单位具备资质并出具推荐函。

3. 应届高校毕业生落户
   应届毕业生可通过“打分制”申请落户，无需中级职称。只要毕业院校、学位、专业符合导向目录，且签约合规用人单位，达到72分即可落户。该政策不依赖职称，主要看学历背景和就业情况。

4. 留学生落户
   海外留学归国人员，只要毕业于世界排名前500院校，或境外高水平大学，回国后在沪工作并缴纳社保，通常无需职称即可申请落户，对社保基数要求相对宽松。

5. 投靠或亲属落户
   配偶、子女或父母为上海户籍，符合婚姻存续年限、住房条件等要求，也可通过投靠方式落户，不受职称限制。

总结：虽无中级职称，但可通过高社保基数、人才引进、应届生评分、留学归来或亲属投靠等途径实现落户。建议结合自身情况选择合适路径，并确保社保、个税、劳动合同等材料齐全合规。具体政策以上海市人社局最新发布为准。