关于上海人才落户的条件
上海人才落户政策根据申请人的学历、职称、岗位性质及贡献程度等，分为多种途径，主要包括居转户、人才引进、应届生落户和留学生落户等。以下是主要条件的简要说明：
- 居转户（居住证转户口）
适用于持有上海市居住证并缴纳社保的普通劳动者。基本条件包括：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 依法缴纳上海市城镇社会保险满7年；
- 在此期间无不良记录；
- 聘用期间具有中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，且对应岗位聘任；
- 最近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资2倍以上；
- 无违反国家和本市计划生育政策。
- 人才引进落户
针对高层次、紧缺急需人才，条件更宽松。主要对象包括：
- 具有高级专业技术职务或高级技师资格；
- 国家级、省部级人才计划入选者；
- 重点产业、重点机构所需的技术骨干；
- 博士学位或在本市重点企业担任高管、核心技术岗位人员；
- 创业人才、投资达到一定规模者。
一般要求与本市用人单位签订长期劳动合同，依法缴纳社保和个人所得税。
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应届毕业生落户
由教育部和上海市教委联合制定打分体系，符合条件的应届硕士及以上学历毕业生可直接落户。本科毕业生需满足“打分制”要求（如学校层次、学习成绩、获奖情况、就业单位性质等），总分达标即可申请。清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六所高校应届本科毕业生可直接落户。 -
留学回国人员落户
- 境外高水平大学获得博士学位者；
- 境外名校本科及以上学历，回国后在本市工作并缴纳社保；
- 留学期间未在国内长期工作；
- 雇佣单位符合资质要求，依法纳税。
此外，上海还设有“临港新片区”“张江科学城”等区域特殊政策，对特定人才放宽年限、社保基数等要求。
总体而言，上海人才落户注重实际贡献、专业能力和长期发展。申请人需通过单位申报，提交相关材料，经人社部门审核通过后办理落户手续。建议关注“上海人社”官网或“一网通办”平台获取最新政策细则。