上海教师事业编落户条件
上海教师事业编落户主要有以下条件，适用于通过人才引进或应届毕业生途径办理：
一、基本前提
教师需被上海市教育系统事业单位正式录用，具有事业编制身份，且用人单位具备人事接收资质。通常为公办中小学、幼儿园、中等职业学校及部分高校。
二、应届毕业生途径（主要方式之一）
- 毕业于“双一流”建设高校或上海市重点扶持学科的师范类或相关专业本科及以上学历毕业生；
- 所学专业与岗位需求对口，取得相应教师资格证；
- 在沪用人单位同意接收并申报落户；
- 符合上海市非上海生源应届高校毕业生落户评分标准（如学历、获奖、科研成果等），达到当年落户分数线（近年多在72分左右）。
师范类毕业生在就业、荣誉等方面有加分优势，较易达标。
三、人才引进途径（适用于在职教师）
- 具有高级专业技术职务（如高级教师）或博士学位；
- 紧缺急需的高层次人才、省部级以上荣誉称号获得者（如特级教师、正高级教师、全国模范教师等）可走快速通道；
- 年龄一般不超过50周岁；
- 用人单位提出引进需求，并经上海市教委和人社局审批通过。
四、居住证转户籍（居转户）
普通在职教师若无高级职称，可通过“居转户”方式：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保满7年，且最近3年社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上；
- 聘用在专业技术岗位，持有中级及以上职称；
- 依法纳税，无违法记录；
- 单位具备落户申报资质。
五、其他支持政策
上海市对基础教育人才有一定倾斜，部分区域（如郊区、薄弱学校）任教的教师在落户评分或人才引进中可获优先支持。
总结：应届师范毕业生通过打分落户较为常见，高层次或骨干教师可通过人才引进快速落户，在职普通教师则多依赖居转户。具体政策以当年上海市人社局和教委发布文件为准。