上海外贸老板若想落户苏州，需根据苏州市现行人才引进和户籍政策申请。虽然其企业注册地在上海，但只要符合条件，仍可通过多种途径在苏州落户。主要途径包括人才引进、积分落户和投资落户等。

一、人才引进落户
若该外贸老板具备较高学历或专业技术职称，可申请人才引进落户。例如：

• 具有全日制本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁；
• 拥有副高级以上职称或高级技师职业资格；
• 在苏州就业并连续缴纳社保6个月以上（部分区域如工业园区要求3个月）。
  即使本人不在苏州企业任职，若在苏州创办企业或担任高管，也可视情况纳入人才引进范围。

二、创业落户（重点推荐）
若该老板在苏州注册公司并实际经营，可申请创业类落户。条件包括：

• 在苏州依法注册企业，注册资本不低于30万元，本人持股不少于30%；
• 企业正常运营满1年，纳税记录良好；
• 连续缴纳苏州社保满6个月以上；
• 企业属于外贸、科技、现代服务业等鼓励类产业优先。
  此类情况可通过“先落户后就业”政策申请。

三、积分落户
适用于暂不符合人才引进条件者。通过积分系统累计分值（总分达300分可申请），加分项包括：

• 在苏州合法稳定住所（租房或购房均可）；
• 连续缴纳社保（每满1年加30分）；
• 学历、职称、专利、公益服务等；
• 投资纳税（企业年纳税超10万元可加分）。
  建议结合企业纳税情况提升积分。

四、其他注意事项

• 需办理居住证并连续居住满半年；
• 落户地址可选择自有房产、单位集体户或社区公共户；
• 外贸企业主可提供进出口业绩、海关信用记录等材料增强申请竞争力。

综上，上海外贸老板可通过创业、人才引进或积分等方式落户苏州，关键在于在苏创业就业、缴保纳税及个人资质。建议提前咨询当地人社局或落户代理机构，制定个性化方案。