上海徐汇区教师落户条件
上海徐汇区教师落户主要遵循上海市统一的落户政策，结合教育系统人才引进的相关规定。以下是教师在徐汇区落户的主要条件和途径：
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应届毕业生落户
非上海生源应届高校毕业生（含研究生）可通过“非上海生源应届生落户”政策申请。教师岗位属于重点支持行业，若毕业于“双一流”高校或师范类重点院校，且获得硕士及以上学历，评分达标（如上海高校、高学历、荣誉称号等加分项），可直接落户。 -
人才引进落户
在职教师可通过“人才引进”渠道落户，需满足以下条件：
- 具有高级专业技术职务（如高级教师职称）；
- 或持有博士学位，或具有硕士学位并已在徐汇区教育系统工作满一定年限；
- 所聘学校为徐汇区公办中小学、幼儿园或教育单位，并签订正式聘用合同；
- 用人单位（学校或教育局）具备申报资格并提交材料。
- 积分落户（居住证转户籍）
持《上海市居住证》的教师可通过“居转户”方式落户，基本条件包括：
- 持居住证满7年；
- 连续缴纳社保满7年；
- 依法纳税；
- 职称或技能等级达到一定水平（如中级以上职称）；
- 最近连续3年社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上，可缩短年限至5年。
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特殊人才或紧缺岗位支持
对于学科带头人、特级教师、优秀骨干教师等高层次教育人才，徐汇区教育局可协助通过“高层次人才快速落户”通道，简化流程、优先办理。 -
配偶随迁
已落户教师，其配偶及未成年子女符合相关条件可申请随迁。
注意事项：
- 落户需由所在学校或徐汇区教育局统一申报；
- 材料包括身份证、户口本、学历学位证书、职称证明、劳动合同、社保证明等；
- 政策可能动态调整，建议咨询徐汇区教育局人事科或上海市人社局获取最新信息。
总体而言，徐汇区对优秀教育人才落户支持力度较大，尤其是高学历、高职称及紧缺学科教师。