正高级教师落户上海主要可通过“人才引进”或“居转户”等渠道实现，其中以“人才引进”为主要途径。根据上海市人力资源和社会保障局相关政策，正高级教师作为高层次人才，符合以下条件可申请直接落户：

1. 职称要求：申请人须具有正高级专业技术职称（如正高级教师），且职称评审由省级及以上人社部门或教育主管部门正式批准认定，证书真实有效。

2. 工作单位要求：需被上海市属或区属教育机构（如中小学、中等职业学校、高等院校等）正式聘用，并签订长期劳动合同。用人单位需具备人事录用资质，并愿意为其办理引进手续。

3. 岗位匹配：所聘岗位须与正高级职称专业方向一致，且单位确有岗位需求，属于上海市重点支持的教育领域。

4. 无违法犯罪记录：申请人应遵纪守法，无刑事犯罪记录，信用记录良好。

5. 身体健康：需提供体检合格证明，符合本市落户体检标准。

6. 其他材料：包括身份证明、学历学位证书、职称评审表、聘用合同、单位营业执照或事业单位法人证书等。

符合条件的正高级教师可通过“上海市一网通办”平台提交申请，由用人单位向所在区人社部门申报，经审核通过后，可直接获得常住户口，配偶及未成年子女可随迁。

此外，若不符合直接引进条件，也可通过“居转户”方式，在持居住证满7年、缴纳社保和个税满7年、中级以上职称等条件下申请落户，但正高级教师通常优先适用人才引进政策，审批更快、门槛更低。

总体而言，正高级教师属于上海重点引进的高层次人才，只要受聘于合法教育机构、职称真实有效，落户成功率较高。建议提前与用人单位沟通，准备齐全材料，确保流程顺利。