上海落户口条件社保要求
上海落户的社保要求因落户方式不同而有所差异，主要包括居转户、人才引进、应届毕业生、留学生等主要途径。以下是各类方式对社保的基本要求（以2024年政策为参考）：
-
居转户（持有居住证转户籍）
申请人需持上海市居住证满7年，且在最近连续缴纳社会保险满7年，期间社保和个税正常缴纳，无断缴或补缴（特殊情况除外）。同时，近3年社保缴费基数需达到上年度本市职工月平均工资的1.3倍及以上，并依法缴纳个人所得税。 -
人才引进落户
针对高层次人才、紧缺急需人才等，社保要求相对灵活但门槛较高。一般要求：
- 在本市工作并依法参加社会保险；
- 用人单位符合资质（如高新技术企业、重点机构等）；
- 社保缴费基数通常需达到上年度社平工资的2倍以上，持续一定时间（如12个月）；
- 社保和个税匹配，单位申报一致。
-
应届高校毕业生落户
通过“打分制”评估，非上海生源应届生满足条件可直接落户。2024年起，上海高校本科及以上学历的应届毕业生（含外地生源）一般可直接落户，无需社保时长要求，但需与用人单位签订劳动合同并正常缴纳社保。 -
留学回国人员落户
- 国外高水平大学硕士及以上学位获得者，回国后在沪工作并连续缴纳社保满6个月（或3个月，视具体情况），基数不低于1倍社平工资；
- 如毕业于世界排名前50院校，全职来沪工作后可免社保缴纳直接落户；
- 社保由就职单位缴纳，且与个税、劳动合同一致。
- 其他特殊通道（如投靠、配偶随迁等）
如夫妻投靠，通常要求一方为上海户籍，另一方需持有居住证并缴纳社保满一定年限（如10年），且满足年龄、婚姻存续等条件。
通用注意事项：
- 社保必须由申请单位缴纳，不得异地缴纳或第三方代缴；
- 社保与个税缴纳单位、岗位、薪酬需一致；
- 补缴一般不计入连续缴费年限，除非因单位原因经社保部门认定；
- 政策动态调整，建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新细则。
总之，社保是上海落户的重要审核项，需长期合规缴纳，且基数与个税相匹配。具体条件应结合个人情况咨询相关部门或专业机构。