上海五区户口落户条件最新
截至2024年，上海市对“五区”（通常指非中心城区或人才引进重点区域）的户口落户政策在整体遵循全市统一框架的基础上，针对部分区域实施相对宽松的条件，以吸引人才、促进区域发展。所谓“五区”一般指奉贤、松江、青浦、嘉定、临港新片区等重点发展区域。
一、人才引进类落户
- 学历人才：具有本科及以上学历，且在本市工作并缴纳社保满一定年限（通常本科2年，硕士1年），在五区重点企业就业可缩短年限或放宽条件。
- 高层次人才：持有《上海市居住证》并达到积分标准（通常120分），在五区企业担任技术或管理岗位，可优先申请落户。
- 紧缺急需人才：符合五区产业发展导向（如集成电路、人工智能、生物医药等）的专业人才，可通过“人才绿色通道”加快落户流程。
二、居转户政策（居住证转户口）
- 持有《上海市居住7年以上；
- 近连续缴纳社保和个税满7年；
- 中级以上职称或技能等级，或近3年纳税达标；
- 在五区工作并签订长期劳动合同者，可在满足基本条件基础上适当放宽要求，如缩短持证年限至5年。
三、应届毕业生落户
上海高校应届硕士及以上毕业生，在五区用人单位就业，基本可直接落户；本科毕业生在重点产业单位就业，也可享受加分或优先落户政策。
四、投靠与亲属落户
配偶投靠、老人投靠等仍按全市统一标准执行，但在五区实际操作中审批效率较高。
五、临港新片区特殊政策
作为自贸区，临港实施更开放的落户政策：
- 在临港工作满3年、缴纳社保满3年的职工，可直接申办常住户口；
- 应届硕士毕业生在临港就业即可落户；
- 重点产业企业员工可享受“居转户”5年缩短至3年的优惠。
总体而言，上海五区在人才引进、产城融合背景下，落户门槛较中心城区更为宽松，尤其鼓励青年人才、产业人才向郊区集聚。具体政策建议通过“上海人社”官网或各区政务服务平台查询最新细则。