在上海奉贤区落户，主要需满足上海市统一的落户政策，同时结合奉贤区特定的人才引进和区域发展导向。以下是常见落户途径及相应条件（截至2024年）：

1. 居转户（居住证转常住户口）

   • 持有《上海市居住证》满7年；
   • 累计缴纳社保满7年，且最近连续缴纳；
   • 持证期间依法纳税，无不良记录；
   • 聘用岗位与专业、学历相符，且单位注册地在奉贤区；
   • 最近3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资2倍以上者可缩短年限至5-6年。

2. 人才引进落户
   适用于高层次人才、紧缺急需人才：

   • 具有本科及以上学历或中级职称，且在奉贤重点产业（如生物医药、新材料、智能制造等）企业工作；
   • 单位符合区域产业发展方向，并具备用人资质；
   • 年薪达到本市平均工资2倍以上，或获得区级及以上人才认定；
   • 部分优秀人才（如博士、高级职称、省部级以上奖项获得者）可走快速通道。

3. 应届毕业生落户

   • 非上海生源应届高校毕业生，通过“打分制”评估；
   • 在奉贤区用人单位就业，且单位有落户资质；
   • 奉贤属于远郊区域，用人单位录用应届生可享受加分支持。

4. 投靠落户

   • 配偶为上海户籍，结婚满10年可申请投靠；
   • 未成年子女可随迁；
   • 父母投靠子女需满足年龄（男性60岁、女性55岁以上）及子女为沪籍满5年等条件。

5. 留学生落户

   • 国（境）外高水平大学硕士及以上学历；
   • 回国后2年内来沪并持续工作；
   • 在奉贤区注册的单位就业，缴纳社保和个税；
   • 不同学历层次和学校排名对应不同要求，部分可免半年社保。

6. 社区公共户与房产要求
   落户需有合法稳定住所。若无自有房产，可落户单位集体户或奉贤区指定的社区公共户。

特别提示：奉贤区正推进“新城建设”，对重点产业人才、青年人才有额外扶持政策，建议关注“奉贤人才网”或咨询区人社局获取最新细则。落户审批由上海市人力资源和社会保障局统一管理，区级部门协助执行。