挂靠公司落户上海郊区的条件
在上海通过挂靠公司方式落户，通常是指通过与一家注册在上海的公司建立劳动关系（如社保、个税由该公司缴纳），进而申请落户。但需明确：上海落户政策严格，不鼓励“单纯挂靠”行为，强调真实工作关系和合规纳税。
目前，通过公司协助落户的主要途径包括：
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人才引进落户
- 申请人需与上海注册公司签订正式劳动合同，单位具备用人资质；
- 持有《上海市居住证》且积分达到标准分值（通常120分）；
- 在沪被聘任为中级及以上专业技术职务或高级工以上职业资格；
- 社保和个税连续缴纳满一定年限（一般本科3年，硕士2年，博士1年，重点机构可缩短）；
- 所在公司需在上海依法纳税，无不良记录。
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重点机构紧缺人才
- 公司属于本市重点产业、重点企业（如高新技术、集成电路、人工智能等）；
- 申请人具有本科及以上学历，紧缺急需岗位工作；
- 社保和个税按基数足额缴纳，一般要求2年以上（硕士可缩短）。
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应届毕业生落户
- 应届硕士、博士可直接落户；
- 本科毕业生需就职于打分达标的企业（如世界500强、高新技术企业等），并满足打分72分以上。
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居转户（7年落户）
- 持有居住证满7年；
- 期间社保和个税连续缴纳满7年，且最近3年社保基数不低于1.3倍平均工资；
- 职业与专业相关，单位配合申报。
关于“郊区”条件：
上海对五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）有政策倾斜。在这些区域就业的非上海户籍人才，可享受：
- 居转户年限从7年缩短至5年；
- 社保基数要求可放宽至1倍平均工资；
- 重点产业人才进一步缩短至3年。
重要提醒：
- “挂靠”若无真实劳动关系，属违规操作，可能导致申请被拒、列入黑名单；
- 所有材料需真实，公司需配合提供营业执照、纳税证明、劳动合同等；
- 建议通过正规渠道就业，合法合规办理。
总之，落户关键在于真实就业、合规纳税和符合政策条件，而非简单“挂靠”。