引进人才落户上海的条件主要依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关实施细则，适用于在本市重点发展领域工作、具有较高素质和能力的专业人才。基本条件如下：

1. 学历与职称要求：

   • 具有博士研究生学历并取得博士学位；
   • 具有硕士研究生学历并取得硕士学位，且在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或高级技师职业资格；
   • 具有本科学历并取得学士学位，连续工作满一定年限（通常需在本市工作满5年），并取得副高级及以上职称或高级技师资格；
   • 高技能人才如获得省部级以上奖项或荣誉称号，也可申请。

2. 用人单位资质：
   用人单位应是在本市注册登记、正常经营且依法纳税的企业、事业单位、社会团体等机构，且具备人事管理权限或委托资质的人力资源服务机构。

3. 劳动合同与社保缴纳：
   申请人需与本市用人单位签订2年以上劳动合同，并在申请前连续在该单位缴纳本市城镇职工社会保险满一定期限（一般为6个月至3年不等，视具体类别而定），且缴费基数达到上年度职工平均工资的一定倍数（如1倍或2倍以上）。

4. 年龄要求：
   原则上男性不超过50周岁，女性不超过45周岁；高层次人才、特殊急需人才可适当放宽。

5. 无违法犯罪记录：
   申请人需遵纪守法，无刑事犯罪记录，信用记录良好。

6. 其他特殊情形：

   • 获得省部级及以上奖励的人员；
   • 国家重大科技专项项目负责人等核心团队成员；
   • 在本市重点产业、重点区域（如自贸区、张江科学城）紧缺急需的高层次人才；
   • 海外高层次留学回国人员，符合条件的可通过“留学回国人员申办上海常住户口”渠道办理。

7. 积分与择优标准：
   引进人才落户实行积分制与择优审批相结合，综合评估学历、职称、岗位、薪酬、贡献等因素。

申请人需通过用人单位向上海市人力资源和社会保障局提出申请，经审核公示后办理落户手续。政策动态调整，建议关注官方最新通知。