非沪籍人才落户上海主要有以下几种主要途径及条件，适用于不同人群：

1. 居转户（居住证转户口）
   持有《上海市居住证》满7年，且满足以下条件：

   • 累计缴纳社保满7年，且最近3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的2倍及以上；
   • 持有居住证期间依法纳税；
   • 聘用岗位与所学专业、技术职称相符；
   • 无不良记录，符合计划生育政策。
     若持有中级职称或获得省部级以上奖励，可缩短年限或降低基数要求。

2. 人才引进落户
   适用于高层次、紧缺急需人才，主要包括：

   • 具有高级专业技术职务任职资格或高级技师资格，且被聘任相应岗位；
   • 取得博士学位；
   • 获得省部级及以上政府奖励的人员；
   • 在本市重点产业、项目、企业中担任中高层管理或核心技术岗位；
   • 年薪达到一定标准（通常为本市平均工资的3倍以上）并依法纳税。
     此类申请由用人单位提出，经人社部门审核通过后办理。

3. 应届毕业生落户
   非沪籍高校毕业生可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策申请：

   • 毕业于“双一流”高校或在沪重点高校；
   • 符合评分标准（学历、学位、外语、计算机水平、在校表现等），总分达标（通常72分以上）；
   • 与符合条件的用人单位签订劳动合同。

4. 留学生落户
   海外留学回国人员满足以下条件可申请：

   • 国外高水平大学本科及以上学历；
   • 留学期间连续境外居留足够时间；
   • 回国后2年内来沪工作并缴纳社保；
   • 社保和个税缴纳符合要求，单位具备资质。

5. 投靠与婚姻落户
   非主流方式，如配偶为上海户籍，结婚满10年且年满35周岁，可申请投靠落户。

所有申请均需通过上海市人力资源和社会保障局官网提交，材料真实完整，无违法违规记录。政策动态调整，建议关注官方最新通知。