普华落户上海条件是什么
普华永道（PwC）作为国际知名专业服务机构，其员工落户上海主要通过上海市人才引进政策实现，而非企业直接提供“落户名额”。是否能成功落户，关键在于个人是否符合上海市现行的人才引进或居住证积分、居转户等相关政策条件。以下是主要途径及条件：
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应届毕业生落户
上海对重点用人单位的应届硕士及以上学历毕业生有落户支持政策。普华永道属于“知名企业”，其录用的应届硕士毕业生通常可通过“人才引进”渠道申请落户。2023年起，上海进一步放宽政策：世界一流大学建设高校本科及以上学历的留学生，回国后2年内来沪就业并缴纳社保，可直接申请落户。 -
留学生落户
普华永道聘用的海外留学生，若毕业于世界排名前50院校（参考QS、THE等榜单），无需社保基数要求，来沪工作后即可申请落户；排名51-100的，需缴纳6个月1倍社平工资社保；其他正规院校毕业的留学生，需连续缴纳1年1倍以上社保。留学期间无工作经历、合法合规缴纳社保是基本要求。 -
居转户（7年落户）
非应届生或不符合人才引进条件者，可通过“居住证转户籍”方式。一般需持上海居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，且最近4年累计36个月社保基数达到上年度社平工资2倍以上。在普华永道等高新技术企业或重点机构工作，可适当缩短年限或降低基数要求。 -
人才引进直接落户
符合以下条件之一者可走快速通道：
- 获得省部级以上奖励；
- 担任高级管理或技术岗位，年薪达到社平工资3倍以上，且缴纳相应个税；
- 属于本市紧缺急需的高层次人才。
注意事项：
普华永道会为员工提供合规劳动合同、薪资证明等材料支持，但最终审批由上海市人社局负责。员工需确保社保、个税连续缴纳，无违法违规记录。
建议关注“上海人社”官网或咨询公司HR，获取最新政策动态。