员工落户上海人口条件
员工落户上海需满足一定的条件，主要依据上海市现行的人才引进、居转户（居住证转户口）、应届毕业生落户等政策。以下是常见落户途径及基本人口条件：
- 人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才。基本条件包括：
- 具有本科及以上学历，且获得相应学位；
- 在本市被聘任为高级专业技术职务或高级管理岗位；
- 与本市用人单位签订长期劳动合同；
- 在本市依法缴纳社会保险和个人所得税；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
- 居转户（居住证转户口）
持居住证满7年，且满足以下条件：
- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；
- 持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
- 在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，且专业、工种与岗位相符；
- 无违反国家和本市计划生育政策、治安管理等法律法规记录；
- 在本市有合法稳定住所。
符合“激励条件”的可缩短年限，如：近连续3年缴纳个税高于全市职工平均工资2倍，或被评聘为高级职称，或取得重大科技成果者，可缩短至5年甚至3年。
- 应届毕业生落户
由上海市学生事务中心受理，主要面向符合条件的应届高校毕业生。基本要求：
- 非上海生源应届普通高校毕业生；
- 所属单位具备人才落户申报资格；
- 毕业院校、学历层次、专业、获奖情况等符合打分标准（如“名校加分”、“重点学科”等）；
- 达到当年公布的落户积分线（通常72分以上可申请）。
- 留学生落户
- 国（境）外高水平大学本科及以上学历学位获得者；
- 留学期间未在国内就业；
- 回国后2年内来沪并持续在本市工作；
- 与本市企业签订劳动合同，缴纳社保；
- 符合年龄、无犯罪记录等基本要求。
此外，夫妻投靠、老人投靠等亲属投靠类落户也有严格条件限制，一般要求投靠人与被投靠人均具有合法户籍身份，并满足年限、住房、年龄等要求。
总体而言，上海落户政策注重人才素质、社保缴纳、合法稳定就业与居住。具体政策以人社局最新发布为准，建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询实时信息。