上海老师事业编落户条件
上海教师事业编制人员落户主要有以下几种途径，具体条件如下：
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应届毕业生落户
针对新入职的教师，若为应届高校毕业生（含研究生），可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策申请。需满足基本评分标准（如学历、毕业院校、获奖情况等），总分达到当年公布分数线即可落户。师范类或教育相关专业有一定加分优势。 -
人才引进落户
具有事业编制的教师，符合上海市人才引进条件的，可走人才引进渠道快速落户。主要条件包括：
- 具有高级专业技术职务（如高级教师）；
- 或持有博士学位；
- 或获得省部级以上奖项、荣誉称号（如特级教师、优秀教师等）；
- 所在单位具备人才引进申报资质（一般公办学校具备）；
- 与单位签订长期聘用合同，且岗位确属紧缺急需。
- 居转户（居住证转户籍）
适用于非应届、不符合人才引进条件的教师。需同时满足：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 近7年依法缴纳社会保险和个税；
- 持证期间取得中级及以上职称（如一级教师）；
- 聘用在事业单位正式岗位（事业编制）；
- 单位有落户申报资格并同意申报；
- 积分达到标准分值（目前为120分）。
- 夫妻投靠或特殊政策
部分偏远地区（如崇明）或紧缺学科教师，可能享受倾斜政策，缩短居转户年限或放宽条件。此外，配偶为上海户籍的教师，符合条件可申请夫妻投靠落户。
注意事项：
- 事业编制身份是关键前提，须由教育局或人社局正式录用；
- 所在学校需具备人事管理权限和落户申报资质；
- 政策动态调整，建议咨询所在区教育局或人事部门获取最新信息。
总体而言，上海教师通过人才引进或应届生渠道落户相对便捷，居转户则需较长时间积累。