民办学校教师或工作人员落户上海，主要通过上海市居住证积分、居转户（居住证转户口）以及人才引进等政策途径实现，并不因“民办”身份有单独的落户条件。但实际操作中，需满足以下通用条件：

1. 持有《上海市居住证》
   非沪籍人员需先办理上海市居住证，这是所有落户路径的基础。

2. 居住证积分达标（120分）
   民办学校教职工可通过学历、职称、社保缴纳年限、年龄、紧缺专业等因素累计积分。若积分达到120分，可享受子女教育、医保等市民待遇，但积分本身不直接转为户口。

3. 居转户基本条件
   持有居住证满7年，其间正常缴纳社会保险和个税，符合以下要求：

   • 最近连续7年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1倍以上；
   • 职称或技能等级符合岗位需求（如中级及以上职称）；
   • 无重大违法记录；
   • 单位注册地在上海，且依法纳税。

4. 人才引进绿色通道
   若属于高层次或紧缺人才，可缩短年限或免居住证要求：

   • 具有高级专业技术职务或博士学位；
   • 获得省部级以上奖项；
   • 所在学校引进的重点学科带头人；
   • 年薪达到本市平均工资2-3倍以上（视当年政策而定）。

5. 单位资质与配合
   民办学校需具备合法用人资质，能为员工正常缴纳社保和个税，并愿意协助申报落户材料。部分优质民办学校已被纳入“教育人才重点机构”名单，其教师更易通过人才通道落户。

6. 应届毕业生落户
   民办学校聘用的应届硕士及以上毕业生，若学校具备接收资格，可通过“非上海生源应届生落户”政策申请，主要看毕业院校、学位、学习成绩及用人单位情况。

总结：民办学校人员落户上海并无特殊通道，需依附于个人条件（学历、职称、社保）、单位资质及政策路径（居转户、人才引进、应届生落户）。建议提升自身资质，选择合规且支持落户的民办教育机构，并持续关注上海市人社局最新政策调整。