上海落户高薪企业是什么条件
在上海落户，通过“高薪企业”途径通常是指在重点支持的行业或企业中工作，并满足一定的薪资和社保缴纳条件。目前上海并没有明确列出“高薪企业”名单，但可通过以下几种主流渠道实现落户，其中与高薪相关的主要是“居转户”中的激励条件和人才引进政策。
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居转户中的高薪通道
持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满7年，若近3年连续每年应纳税收入达到全市社会平均工资2倍以上，可缩短年限至5年申请落户。此为“居转户”中的激励政策，对高薪人才倾斜。目前上海市社平工资约为1.1万元/月，2倍即约2.2万元/月，实际税前收入需更高以满足纳税额要求。 -
人才引进（直接落户）
符合以下条件之一的高层次人才或紧缺人才，可通过人才引进快速落户：
- 在本市行政区域内的企业、科研机构等单位工作，担任高级管理或技术岗位；
- 年薪达到一定标准（通常参考社平工资3倍以上，约3.3万元/月以上），且单位属于高新技术企业、重点产业领域企业（如集成电路、人工智能、生物医药等）；
- 企业需具备良好资质，如高新技术企业、专精特新企业、上市公司等，且依法纳税、无不良记录。
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重点机构紧缺急需人才
针对集成电路、人工智能、生物医药、航空航天等重点产业，上海给予落户倾斜。在这些领域的重点企业工作，本科及以上学历+2年以上工作经历，若年薪达到社平工资2倍以上，可走人才引进通道，最快1-2年落户。 -
企业资质要求
个人所在企业需注册在上海，经营正常，依法纳税，且一般要求为非劳务派遣性质。部分政策要求企业配合提交材料，证明其为重点支持单位或具备用人资质。
总结：所谓“高薪企业”落户，核心是个人收入达标（通常为社平工资2-3倍以上）、所在企业属重点行业或具备较高资质，并结合学历、岗位、社保个税缴纳情况综合评估。建议关注上海市人社局发布的最新人才引进目录和政策细则，结合自身情况选择最优路径。