非京籍护士落户上海条件
非京籍护士（即非北京户籍）落户上海的条件，主要依据上海市现行的户籍政策，尤其是针对人才引进、居转户以及应届毕业生等不同渠道。由于“非京籍”仅表示非北京户籍，实际落户政策与原籍地无关，关键在于是否符合上海对人才、社保、居住年限等方面的要求。以下是几种常见落户途径及相应条件：
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人才引进落户
适用于具有专业技能和稳定工作的护理人才。护士若具备中级及以上职称（如主管护师），在本市医疗卫生机构工作并连续缴纳社会保险满一定年限（通常为2年或3年），且单位有落户资质，可申请人才引进落户。此外，需满足年龄一般不超过50周岁、无不良记录等基本条件。 -
居转户（居住证转户口）
这是大多数非沪籍人员的主要落户途径。需同时满足以下条件：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 在此期间连续缴纳社会保险和个税满7年；
- 职业与岗位相符，从事护理工作；
- 最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度职工月平均工资的1.3倍以上；
- 依法纳税，无违法违规记录；
- 符合计分标准，总分达到120分（可通过学历、职称、紧缺职业等加分）。
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应届高校毕业生落户
若护士为应届医学类本科及以上学历毕业生，受聘于上海医疗机构，可通过“应届生落户”政策直接申请。根据上海最新政策，部分重点高校或紧缺专业毕业生可享受优先落户待遇，护理专业在部分情况下属于鼓励类专业。 -
投靠或配偶落户
若配偶为上海户籍，结婚满一定年限（通常7年），且本人持有居住证并稳定就业，也可申请投靠落户。
此外，上海对医疗卫生人才有一定政策倾斜，部分区域（如自贸区、临港新片区）设有更宽松的人才落户通道，护士在这些区域就业可能享受缩短年限、降低社保基数等优惠。
总之，非京籍护士落户上海的核心是：合法稳定就业、持续缴纳社保、持有居住证、符合人才或居转户条件。建议关注上海市人社局官网或咨询所在单位人事部门，获取最新政策指引。