上海市最新落户条件社保
截至2024年，上海市的落户政策中，社保缴纳是关键条件之一，具体要求根据落户途径不同而有所差异。以下是主要落户方式中关于社保的核心要求：
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居转户（7年社保落户）
申请者需持有《上海市居住证》满7年，且在最近连续7年内正常缴纳上海市职工社会保险，补缴不计入连续缴费年限。同时，近3年社保缴费基数需达到上海市上年度职工月平均工资的1.3倍及以上，并依法纳税。此外，持证期间需有中级及以上职称或获得省部级以上奖励。 -
人才引进落户
针对高层次人才、紧缺急需人才等，社保要求相对灵活但门槛较高。一般要求在本市工作并缴纳社保，单位为注册地在上海的用人单位。重点机构（如高新技术企业、重点产业单位）引进的具有本科及以上学历或技师以上职业资格的人才，通常需连续缴纳1年以上社保；高级专业技术人才、领军人才等可缩短年限甚至“直接落户”，但仍需有正常社保记录。 -
应届毕业生落户
上海高校应届硕士及以上学历毕业生一般可直接落户；本科毕业生需符合打分条件（如学校层次、专业、就业单位性质等），达标后由用人单位办理。此类落户不要求社保年限，但需在录用后及时缴纳社保。 -
留学生落户
在境外高水平大学获得博士学位的留学生可直接落户；其他留学人员需在回国后2年内来沪工作，且累计缴纳6个月及以上的社保（1倍基数以上），单位需具备相应资质。 -
投靠与亲属落户
夫妻投靠、子女投靠等情形对社保无直接要求，但申请人配偶若在职，需有合法稳定的社保缴纳记录。
注意事项：
- 社保需由上海用人单位依法缴纳，异地社保不计入。
- 社保和个税缴纳单位需一致，否则影响审核。
- 政策动态调整，建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新细则。
总之，社保是上海落户的重要依据，持续、合规缴纳是基本前提。