上海企业落户口条件要求
在上海企业落户（即企业为员工申请上海常住户口）主要通过“人才引进”“居转户”“应届生落户”等渠道，其中企业需具备相应资质，员工需满足具体条件。以下是主要条件要求：
一、企业基本要求：
- 在上海市依法注册、正常经营、纳税信用良好的企业；
- 具备人事管理权限或委托有资质的人力资源服务机构办理；
- 企业注册资金一般不低于100万元人民币（部分重点行业可适当放宽）；
- 非违法失信企业，未被列入经营异常名录或严重违法名单。
二、常见落户途径及对应条件：
- 人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才：
- 企业属于高新技术企业、重点产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）；
- 员工具有本科及以上学历，且拥有高级职称或技能等级，或在企业担任中高层管理、核心技术岗位；
- 年薪达到上年度本市职工平均工资2倍以上；
- 依法缴纳社保和个人所得税满一定年限（通常2年或3年）。
- 居转户（居住证转户口）
适用于持居住证人员：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 职称或技能符合要求（如中级职称或技师证书）；
- 近3年纳税记录良好；
- 所在企业需正常为申请人缴纳社保和个税。
- 应届毕业生落户
由企业协助申报：
- 企业需具备申报资格（非所有企业都可申请）；
- 毕业生为全日制本科及以上学历，毕业于“双一流”高校或重点学科者优先；
- 符合上海市年度应届生落户打分标准（如学校、专业、学习成绩、用人单位性质等综合评分达标）。
三、其他注意事项：
- 社保和个税必须由申请单位缴纳，且一致匹配；
- 落户过程需企业配合提交营业执照、劳动合同、纳税证明等材料；
- 政策动态调整，建议关注上海市人力资源和社会保障局官网最新通知。
总之，企业需合法合规经营并具备相应资质，员工则需满足学历、职称、社保、纳税等综合条件，通过合适渠道申请落户。