上海市中级教师落户条件
上海市中级教师申请落户主要通过“居转户”（居住证转常住户口）或人才引进等渠道进行，目前尚无专门针对“中级教师”的直接落户政策。以下是常见途径及条件：
一、居转户基本条件（适用于大多数中级教师）
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 持证期间依法缴纳社会保险和个税满7年；
- 持证期间取得本市中级职称（如中学一级教师、小学高级教师等），且该职称与所聘岗位相符；
- 聘用岗位与职称匹配，并在现单位连续工作满2年以上；
- 最近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1倍以上；
- 无不良记录，符合计划生育政策，守法诚信。
注：持有中级职称者，在满足上述条件下可缩短至5-7年申请落户，具体视社保基数和贡献情况而定。
二、人才引进渠道（更优路径）
若符合以下条件，可走人才引进快速通道：
- 具有高级职称（副高级及以上）或博士学位，可直接申请；
- 中级职称人员若属于紧缺急需人才，且岗位重要、贡献突出，经教育主管部门推荐，也可尝试申报；
- 在本市重点机构（如市重点中小学、示范性学校）工作，且业绩显著者，有一定优势。
三、其他支持政策
- 教育系统人才专项：部分区（如浦东、徐汇、闵行）对优秀骨干教师提供落户支持，可通过区级人才计划申请；
- 应届师范类毕业生：若为应届毕业且被录用为教师，可通过应届生落户政策申请（如打分落户）。
建议：
- 确保持证、社保、个税、职称、聘用岗位一致；
- 提前准备职称评审材料，确保在有效聘期内；
- 关注所在区教育局和人社局的最新政策，积极争取单位支持。
总之，中级教师落户上海以“居转户+中级职称”为主要路径，需长期合规积累。具备高级职称或突出贡献者，可争取人才引进更快通道。