大模型人才落户上海的条件
大模型人才落户上海，主要可通过“人才引进”或“居转户”等渠道实现。由于大模型领域属于人工智能（AI）和高端科技范畴，相关人才通常被视为重点引进对象。以下是主要条件和路径：
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人才引进直接落户
大模型领域的高层次人才可申请上海市人才引进直接落户，主要依据《上海市引进人才办法》（2023年修订）。符合条件的包括：- 具有博士学位，或副高级及以上职称，且在人工智能、集成电路、生物医药等重点产业工作；
- 在国内外知名高校、科研机构或头部企业（如华为、阿里、商汤、MiniMax、DeepSeek等）从事大模型研发、算法设计、工程优化等工作，具备3年以上相关经验；
- 获得省部级以上科技奖项，或作为核心成员参与国家级科研项目（如“科技创新2030”重大项目）；
- 企业认定为“高新技术企业”“专精特新企业”或“重点产业单位”，并由单位推荐。
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重点机构紧缺急需人才
上海对重点支持的用人单位（如AI实验室、算力平台、智能芯片企业）放宽落户条件。大模型工程师、算法专家等岗位被列为“紧缺急需人才”，满足以下条件可快速落户：- 硕士及以上学历，与用人单位签订2年以上劳动合同；
- 年薪达到上海市社平工资2倍以上（2023年约为25万元）；
- 所属单位纳入“重点机构目录”。
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留学生人才通道
海外高校毕业的AI方向博士或硕士，若毕业于世界排名前50院校（如MIT、Stanford、清华、北大等），回国后在上海就业，无需社保基数要求，可直接落户；排名51-100的院校毕业生需工作满6个月，缴纳相应社保即可。 -
居转户通道（适用于非顶尖人才）
持有居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，近3年社保基数达到上海市平均工资2倍以上，且所在单位为高新技术企业，从事大模型相关工作的技术人员也可申请转户籍。
此外，浦东新区、临港新片区等地设有更宽松政策，如临港地区重点产业人才工作满3年即可落户，且对社保基数要求更低。
总之，大模型人才若具备高学历、高技能、高收入，并在重点单位从事核心技术工作，落户上海的通道畅通且政策支持力度大。建议通过单位人事部门对接上海市人才服务中心，精准匹配落户路径。