上海落户港澳大湾区条件
上海落户与粤港澳大湾区是两个不同区域的政策体系，不存在“上海落户港澳大湾区”的说法。您可能想了解的是：非上海户籍人员如何在上海落户，以及粤港澳大湾区的相关人才政策。以下分别简要说明：
一、上海落户主要条件（常见途径）：
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居转户（居住证转户口）：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 依法缴纳社会保险和个税满7年；
- 聘用期间持有中级及以上职称或技师证书；
- 符合上海紧缺急需岗位目录；
- 无不良记录，积分达到标准分（通常120分）。
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人才引进落户：
- 具有本科及以上学历及高级职称；
- 在重点产业、企业担任高管或核心技术岗位；
- 年薪达到上年度职工平均工资2倍以上；
- 属于本市紧缺急需人才。
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应届毕业生落户：
- “双一流”高校硕士及以上学历可直接落户；
- 普通高校毕业生需满足打分制度（如学校、专业、奖项等加分项）。
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留学生落户：
- 国外高水平大学硕士及以上学历；
- 留学期间未就业，回国后2年内来沪工作并缴社保；
- 入职符合资质的用人单位。
二、粤港澳大湾区人才政策（简要）：
粤港澳大湾区涵盖广州、深圳、珠海等广东9市及港澳，其人才政策由广东省及各市制定，例如：
- 深圳：对高层次人才提供落户补贴、住房支持；
- 广州：实施“人才绿卡”制度，非户籍人才可享市民待遇；
- 横琴、前海、南沙等自贸区有专项人才优惠政策。
三、重要提示：
- 上海落户政策独立于粤港澳大湾区，不能通过“大湾区”身份直接获得上海户口；
- 若在大湾区工作，不影响申请上海落户，但需满足上海的社保、个税、居住证等要求；
- 建议根据个人学历、职业、所在单位等情况选择合适落户路径。
总结：上海落户需遵循上海市人社局规定，目前不因在粤港澳大湾区工作而获得便利。如有跨区域发展计划，建议分别关注两地人才政策。