留学生上海落户社保条件
留学生申请上海落户的社保条件，主要依据上海市人力资源和社会保障局发布的相关政策。根据现行规定（截至2024年），留学生在满足一定条件后可通过“留学回国人员申办上海常住户口”渠道申请落户。其中，社保缴纳是关键审核要素之一。
基本社保要求如下：
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社保缴纳单位：留学生需与上海用人单位签订劳动（聘用）合同，且该单位应在本市依法注册并正常纳税，具备人事档案管理权限或委托人才服务机构管理。
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社保缴纳基数：社保缴费基数应不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资。近年来政策趋于宽松，对重点企业或高水平人才，若单位资质良好，可适当放宽基数要求。
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连续缴纳期限：
- 一般情况：回国后在沪工作并连续缴纳社会保险满6个月（不含补缴），即可申请。
- 特殊情况：如毕业于世界排名前50名高校（参考四大国际排名榜单），可在回国后2年内来沪就业，无需社保基数限制，只需连续缴纳6个月社保即可申报。
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社保与个税匹配：社保缴纳单位须与劳动合同、个人所得税缴纳单位一致，且收入真实合理，不得通过挂靠方式缴纳社保。
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不接受异地社保转移：申请时所缴社保必须为在上海的实际缴纳记录，外地社保不可计入。
此外，留学生还需满足其他基本条件，如获得境外学士及以上学位、留学期间未在国内就业、年龄一般不超过50周岁等。
特别提醒：政策可能动态调整，建议申请人通过“上海人社”APP或“一网通办”平台查询最新通知，或咨询上海市人才服务中心获取权威指导。单位资质认定和材料准备也至关重要，建议提前与用人单位沟通落户支持事宜。
总之，留学生在上海落户的社保核心要求是：在沪合法就业、连续缴纳6个月社保、基数达标、三统一（合同、社保、个税单位一致）。符合特定条件的高水平人才还可享受简化流程。