落户上海条件是什么政策
落户上海的政策根据申请人的具体情况分为多种途径，主要包括人才引进、居转户（居住证转户口）、应届毕业生落户、留学回国人员落户等。以下是主要政策条件（截至2024年）：
- 人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才：
- 具有本科及以上学历或高级专业技术职称；
- 在本市重点产业、重点领域工作，如金融、科技、教育、医疗等；
- 年薪达到一定标准（通常为本市平均工资2倍以上）；
- 用人单位具备相应资质并推荐；
- 部分特殊人才（如国家级奖项获得者、行业领军人才）可简化流程。
- 居转户（持有居住证满7年转户口）
基本条件：
- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；
- 近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资2倍以上；
- 依法纳税，无不良记录；
- 与本市单位签订长期劳动合同，且单位同意申报。
符合以下条件之一可缩短年限或优先办理： - 获得中级及以上专业技术职称或职业资格；
- 在本市远郊地区工作或创业；
- 投资创办企业带动就业。
- 应届毕业生落户
主要通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策：
- 双一流高校或高水平大学硕士及以上学历毕业生优先；
- 评分达标（根据学历、学校、专业、获奖、就业单位等因素打分，通常需72分以上）；
- 就业单位需具有落户资质（如注册地在上海的用人单位）。
- 留学回国人员落户
- 国外高校毕业，取得教育部认证的学位；
- 留学期间未在国内就业；
- 回国后2年内来沪工作并缴纳社保；
- 在世界排名前50院校毕业生可直接落户；排名51-100的需连续6个月1倍基数社保，其他需12个月1.5倍基数；
- 用人单位需具备资质。
- 投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠、老人投靠，条件较严格，一般需多年等待和稳定居住。
总体而言，上海落户政策注重人才质量、社保贡献和合法合规。建议申请人关注上海市人力资源和社会保障局官网发布的最新政策细则，结合自身情况选择合适路径。