上海老师落户条件有哪些
上海教师落户主要有以下几种途径，具体条件如下：
- 人才引进落户
适用于高层次、紧缺急需人才。教师若符合上海市人才引进标准，可通过此渠道申请：
- 具有博士学位或高级专业技术职称（如正高级教师、特级教师等）；
- 在重点学科、重点机构担任重要岗位；
- 获得省部级以上奖项或荣誉称号；
- 所在单位为上海市重点支持单位（如重点中小学、高校等），并具备用人资质和落户指标。
- 居转户（居住证转常住户口）
普通教师常见方式，需满足：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 最近4年累计36个月社保缴费基数达到上年度职工月平均工资的1.3倍及以上；
- 职称方面，一般要求具有中级及以上职称（如一级教师），且与工作岗位匹配；
- 无违反国家及本市计划生育政策、无犯罪记录等。
- 应届毕业生落户
针对新入职教师：
- 毕业于“双一流”高校或师范类重点院校；
- 取得硕士及以上学历；
- 被上海市教育系统事业单位正式录用；
- 符合当年非上海生源应届生落户评分标准（通常需达到72分以上）。
- 留学生落户
海外归国教师可申请：
- 国外高水平大学硕士及以上学历；
- 累计境外学习时间符合要求（如硕士不少于180天）；
- 回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保；
- 雇主单位符合资质要求。
- 投靠或配偶随迁
配偶为上海户籍，结婚满一定年限（通常10年），且本人持有居住证也可申请，但教师身份无特殊加分。
此外，部分区域（如临港新片区、张江科学城）对教育人才有优惠政策，可缩短年限或降低社保基数要求。
总体而言，教师落户上海需结合自身学历、职称、工作单位及所在区域政策综合判断，建议提前规划并咨询所在单位人事部门或上海市人社局获取最新政策信息。