上海落户社保条件是什么
在上海申请落户，社保是重要条件之一，具体要求根据不同的落户途径略有差异。以下是几种常见落户方式对社保的基本要求（截至2024年政策）：
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居转户（居住证转户口）
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 在此期间累计缴纳城镇社会保险满7年；
- 近连续3年社保缴费基数达到上海市上年度职工月平均工资的1.3倍及以上；
- 单位需为合法注册、纳税良好的企业；
- 依法纳税，无不良记录。
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人才引进落户
- 一般要求在本市工作并由用人单位正常缴纳社保；
- 社保缴纳单位与劳动关系、个税申报单位一致；
- 根据人才类别（如高级管理、核心技术、紧缺急需人才等），社保基数通常需达到上年社平工资的1倍或以上，部分高层次人才可放宽；
- 一般要求连续缴纳一定期限（如6个月以上）。
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应届毕业生落户
- 非上海生源应届高校毕业生可通过“打分制”申请落户；
- 用人单位需具备落户资质并为学生正常缴纳社保；
- 社保缴纳起始时间从正式入职开始，基数不低于当年最低标准；
- 不强制要求高基数，但需合规缴纳。
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留学生落户
- 国（境）外高水平院校毕业，回国后2年内来沪就业；
- 用人单位符合资质要求；
- 按规定缴纳社会保险，一般要求连续缴纳6个月（社保基数需达上海市平均工资1倍以上）；
- 社保和个税必须由同一单位缴纳。
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投靠落户（如配偶、父母、子女）
- 此类落户对社保无直接要求，主要依据亲属关系和居住年限，但申请人若在职，仍需依法参保。
注意事项：
- 社保补缴一般不计入连续缴纳年限（特殊情况除外）；
- 社保缴纳基数每年调整，需关注人社局最新通知；
- 社保、个税、劳动合同三者单位名称须一致；
- 动态政策建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新细则。
总之，社保的连续性、合规性和缴费基数是落户审核的关键因素，建议提前规划，确保符合条件。