护士落户上海条件是什么
护士落户上海主要通过人才引进、居转户（居住证转户口）、应届毕业生落户或积分入户等途径实现，具体条件根据申请方式有所不同。以下是常见几种方式的落户条件：
- 人才引进落户
适用于高技能、紧缺岗位人才。护士若符合以下条件可申请：
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满一定年限；
- 具有大专及以上学历，持有护士执业资格证书并在本市医疗机构稳定工作；
- 所在单位属于重点支持行业或为本市急需紧缺人才岗位；
- 用人单位具有人才引进申报资质，并愿意为其申报；
- 年龄一般不超过50周岁，无不良记录。
- 居转户（7年居住证转户口）
需满足“持证+社保+个税”基本要求：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳上海市城镇社会保险满7年；
- 依法缴纳个人所得税；
- 在职期间取得中级职称（如主管护师），且最近4年累计36个月社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1.3倍以上；
- 无违反国家及本市计划生育政策、犯罪记录等。
- 应届高校毕业生落户
上海高校护理专业应届毕业生可通过“非上海生源应届生落户”政策申请：
- 毕业于列入名单的高校及专业；
- 在沪就业并签订劳动合同；
- 用人单位具备落户资质（通常为注册地在上海的企事业单位）；
- 根据学历、奖项、英语水平等评分达标（如硕士研究生、获得校级以上荣誉等更易获批）。
- 留学生落户
若为海外护理专业归国人员：
- 国外高水平大学本科及以上学历；
- 留学期间未在国内就业；
- 回国后2年内来沪并持续在本市工作；
- 缴纳社保和个税符合标准；
- 就职单位具备资质。
此外，临港新片区、张江科学城等区域对医疗人才有放宽政策，护士在这些区域就业可能享受更快捷的落户通道。
总体而言，护士落户上海需结合自身学历、职称、工作单位及居住情况选择合适路径，建议提前规划职业发展，提升职称与社保基数，并关注上海市人社局最新政策动态。