为加快人才集聚、推动区域高质量发展，上海临港新片区近期进一步放宽了落户条件，推出更具吸引力的人才政策。此次调整主要面向在临港就业、创业的各类人才，大幅降低了居转户和直接落户门槛，体现了“产城融合、人才优先”的发展理念。

在居转户方面，对在临港新片区工作并缴纳社保的人员，将原本7年居住证+社保+个税的常规落户要求，缩短为只需满3年即可申请，且对社保缴费基数要求更为宽松。对于符合重点产业方向的企业员工，如集成电路、人工智能、生物医药、航空航天等领域的紧缺人才，工作满1年后即可通过“绿色通道”快速办理落户。

此外，针对高校毕业生，临港实施更开放的应届生落户政策。上海“双一流”高校的本科应届毕业生可直接落户，而其他高校的硕士及以上学历毕业生，在临港就业后也可享受直接落户待遇。这极大增强了对青年人才的吸引力。

对于创新创业人才，只要在临港创办企业并带动一定数量本地就业，或获得风投支持、具备核心技术能力，经认定后可不受学历、职称限制，通过“特殊人才引进”渠道落户。

同时，临港还优化了人才住房、子女教育、医疗保障等配套服务，确保人才“引得进、留得住、用得好”。例如，提供人才公寓、租房补贴、优先购房资格，以及优质教育资源统筹安排。

总体来看，临港此次落户政策的放宽，是上海深化人才体制机制改革的重要举措，旨在打造高水平人才高地，助力新片区建设成为具有国际竞争力的特殊经济功能区。随着政策红利持续释放，预计未来将有更多海内外优秀人才汇聚临港，为区域科技创新与产业升级注入强劲动力。